Praca w marketingu to ciągłe wyzwania, dynamiczne środowisko, ale przede wszystkim analizowanie potrzeb klientów i ich zaspokajanie. Jednym z niezwykle ciekawych zawodów w tej branży, który odpowiada za kreowanie odpowiednich mechanizmów na rynku sprzedaży jest menedżer produktu, czyli product manager. Czym właściwie zajmuje się taka osoba i jakie umiejętności trzeba posiadać, żeby mieć szansę na sukces zawodowy?   

Czym zajmuje się manager produktu na co dzień

Co jakiś czas na rynku pojawiają się nowe produkty, które albo znajdują swoją grupę odbiorców, albo rychło kończą swój żywot i znikają z półek; inne są na nim obecne od wielu lat, niezmiennie pozostając w czołówce najbardziej cenionych przez klientów propozycji. W ogromnej mierze za sukces produktowy odpowiada właśnie product manager.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za cały proces wprowadzania i promowania produktu na rynku. Menedżer produktu ma za zadanie analizować aktualną sytuację na rynku, trendy wśród grupy targetowej czy propozycję konkurencji i na tej podstawie opracować plan wdrożenia produktu. Product manager musi współpracować z innymi działami firmy – specjalistami produkcji, logistyki, marketingu i sprzedaży, HR czy finansowym.

Na podstawie aktualnych wyników sprzedaży menadżer produktu powinien wprowadzać niezbędne korekty w strategię produktu, monitorować i gromadzić wszelkie dane niezbędne do rozwoju produktu na rynku. Taka osoba odpowiada też za kontakty z partnerami biznesowymi, dostawcami, producentami – krótko mówiąc jest generalnym nadzorcą cyklu życia produktu na rynku.

Wymagania wobec kandydata

Jak widać zakres obowiązków product managera jest wyjątkowo obszerny i obejmuje zadania z wielu dziedzin, a więc osoba zatrudniona na tym stanowisku musi wykazać się przede wszystkim wszechstronnością i doskonałą organizacją pracy – trudno znaleźć oferty pracy, w których nie pojawiałyby się te cechy. Najlepiej radzą sobie pracownicy, którzy posiadają wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia, przetwarzania informacji i wyciągania na ich podstawie wniosków, które przyczynią się do usprawnienia sytuacji produktu na rynku.

Jeśli chodzi o twarde kompetencje pracodawcy, którzy tworzą tego typu oferty pracy zazwyczaj oczekują doświadczenia w podobnej branży, tak, aby product manager miał rozeznanie na danym rynku i posiadał niezbędną wiedzę w zakresie zarządzania produktem. Najczęściej wśród oczekiwań pojawia się także bardzo dobra znajomość języka angielskiego, szczególnie jeśli praca dotyczy korporacji działających w środowisku międzynarodowym.

Warunki pracy i wynagrodzenie

Oferty pracy na stanowisku product manager dotyczą na ogół dużych przedsiębiorstw, a co za tym idzie pracownik może oczekiwać określonych standardów, jeśli chodzi o warunki zatrudnienia. Przeważnie pracodawca oferuje szereg pozafinansowych dodatków do wynagrodzenia, na czele z kartą multisport, szkoleniami zawodowymi czy pakietem zdrowotnym. Miejsce pracy to najczęściej nowoczesne biura zlokalizowane w prestiżowych miejscach dużych aglomeracji.

Wysokość wynagrodzenia osób zatrudnionych na stanowisku product managera jest uzależniona głównie od branży, w której funkcjonuje. Im bardziej wyspecjalizowany rynek, tym wyższe zarobki. Przyjmuje się jednak, co potwierdzają aktualne oferty pracy, że wynagrodzenie powinno wynosić od 5 do nawet 10 tysięcy złotych brutto.